El pasado sábado 30 de septiembre, el Club Campestre de T-Poz se convirtió en el escenario de un evento relevante para nuestra Institución: el encuentro entre el Consejo Directivo y el Comité Ejecutivo del Centro Deportivo Israelita.
Bajo un cielo despejado y un ambiente de compañerismo, los Voluntarios del CDI se reunieron para forjar una visión compartida y fortalecer su capacidad de trabajar en conjunto. El evento fue una demostración de la importancia que el Deportivo otorga a la colaboración entre sus dos instancias de liderazgo clave. Con la asistencia de 12 miembros del Consejo Directivo y 27 del Comité Ejecutivo, la tarea de alinear esfuerzos y estrategias no es tarea sencilla, pero este encuentro demostró que están comprometidos a hacerlo de la mejor manera posible. La jornada comenzó temprano en la mañana con la organización impecable de la logística. Los participantes encontraron tarjetas con sus nombres asignados a los asientos de los camiones que los llevarían al evento. Esta simple pero efectiva medida fomentó la convivencia desde el principio. Una vez que llegaron a T-Poz, el punto destacado de la mañana fue la plática inspiradora de Simón Cohen, quien abordó temas clave como el trabajo en equipo, los pilares de la felicidad y la satisfacción que proviene de ayudar a los demás, todo esto a través de su historia. La presentación de Cohen resonó con los líderes, recordándoles la importancia de estos valores en su misión de liderar el Centro Deportivo Israelita. Posteriormente, la dinámica de integración dirigida por Sharon Skvirsky también tuvo un impacto profundo. A través de preguntas que promovían la interacción y el conocimiento mutuo, los líderes se acercaron y construyeron relaciones más sólidas. La diversión y compañerismo llenaron el ambiente, lo que resultó en una atmósfera propicia para trabajar temas en común. Al mediodía, el C.P. Daniel Wulfovich, Presidente del Consejo Directivo; y el Lic. Dick Rubinstein, Presidente del Comité Ejecutivo, hablaron acerca de la historia e importancia del CDI, así como del funcionamiento del Consejo Directivo y Comité Ejecutivo, y cómo están conformados. En la tarde, tras una foto de grupo antes de la comida, el evento continuó con un ejercicio de comunicación liderado por Sharon Skvirsky y Federico Borenstein. Esta dinámica, que involucró temas polémicos y el uso de dulces como fichas, puso de manifiesto la importancia de la comunicación efectiva y la escucha activa. Los líderes aprendieron valiosas lecciones sobre cómo comunicarse de manera más asertiva y comprensiva. Finalmente, el cierre motivacional a cargo de Federico consolidó los temas discutidos durante el día: el uso de bloques Lego como metáfora para el trabajo en equipo, la importancia de escucharse, y resaltó la relevancia de la colaboración y la diversidad de perspectivas en la toma de decisiones. Definitivamente, este encuentro fue de gran relevancia para consolidar una visión compartida y fortalecer la colaboración de cara a un futuro promisorio.
